Fairness auf allen Ebenen führt zu positivem Employer Branding. 

Arbeits­psychologische Beratung, Fachvorträge, Seminare und Supervision für Organisationen

Leistungspektrum von Impuls

Das ArbeitnehmerInnen­schutzgesetz (ASchG) sieht die Einbeziehung der Arbeitspsychologie als anrechenbare Präventionsmaßnahme vor. Gerne stehe ich Ihrem Unternehmen, Institut, Verein bzw. Ihrer Bildungseinrichtung als externe Arbeitspsychologin zur Verfügung: 

  • Fachpsychologische Beratung bzw. Coaching
  • Einzel- und Teamsupervision
  • Fachvorträge
  • Seminare bzw. Workshops
  • externe Mediatorin 

 

 

Fairness für BewerberInnen, MitarbeiterInnen und Führungskräfte

Seit 2011 bin ich auf dem Gebiet der Arbeitspsychologie tätig, schwerpunktmäßig in Einzel- und Teamsupervision, Berufseignungsdiagnostik und Berufslaufbahnberatung. Wissenschaftliche Publikationen, Forschungen an den Universitäten Salzburg und LMU München sowie Forschungsvorträge auf Kongressen in Deutschland, Österreich und Israel zu folgenden Themen erweitern meine Erfahrung: Gerechtigkeit und Fairness in Organisationen - Der Einfluss von Prozess-, Verteilungs-, Informations- und zwischenmenschlicher Fairness auf BewerberInnen, MitarbeiterInnen und Führungskräfte.

 

Publikationen

Referenzen